En Perú hay más de 270 actividades consideradas de alto riesgo: construcción, minería, producción de químicos, transporte aéreo, entre otras. Si tu empresa opera en alguna de ellas, tiene la obligación legal de contratar el SCTR para todos sus trabajadores. No es opcional. Si algún trabajador sufre un accidente o enferma por su actividad laboral sin tener SCTR, la empresa asume el 100% de los costos médicos y las pensiones resultantes.
¿Qué es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro obligatorio creado por la Ley N° 26790 para trabajadores de actividades de alto riesgo. Se activa cuando EsSalud regular no es suficiente para cubrir la magnitud de los daños de un accidente laboral o enfermedad ocupacional grave.
El SCTR tiene dos componentes distintos, y ambos son obligatorios:
- SCTR-Salud: cubre la atención médica, rehabilitación y readaptación laboral por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales. Se contrata con EsSalud (modalidad +PROTECCIÓN) o con una EPS privada.
- SCTR-Pensión: cubre prestaciones económicas por invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio derivados de accidentes laborales o enfermedades profesionales. Se contrata con una compañía de seguros privada o con la ONP (SCTR Pensión ONP).
¿Quién paga el SCTR?
El costo del SCTR lo asume íntegramente el empleador. No se descuenta del sueldo del trabajador. La prima varía según el tipo de actividad y el nivel de riesgo: una empresa constructora paga más que una empresa de servicios administrativos que realice trabajo de campo esporádico.
Actividades que requieren SCTR obligatorio
El Decreto Supremo N° 003-98-SA establece el listado de actividades de alto riesgo. Algunas de las más comunes:
- Construcción civil e ingeniería
- Minería (todo tipo)
- Fabricación de productos químicos, explosivos y similares
- Transporte aéreo (pilotos, tripulación, técnicos)
- Pesca industrial
- Actividades agrícolas y ganaderas de cierta escala
- Inspección laboral (inspectores SUNAFIL)
- Seguridad ciudadana (Serenazgo)
- Periodistas que realicen investigación de campo
- Electricidad y gas
El listado completo tiene más de 270 actividades. Si tienes dudas sobre si tu empresa está en la lista, consulta con la SBS o con tu aseguradora.
Qué cubre el SCTR-Pensión
| Prestación | Qué cubre |
|---|---|
| Invalidez total permanente | Pensión mensual vitalicia |
| Invalidez parcial permanente (≥50%) | Pensión mensual proporcional |
| Sobrevivencia | Pensión mensual para cónyuge e hijos |
| Gastos de sepelio | Hasta el monto establecido en la póliza |
Cómo verificar si tu empresa tiene SCTR
Puedes consultar si tu empleador tiene SCTR-Pensión contratado a través del portal de la ONP SCTR en onpsctr.gob.pe. Ingresa el RUC de tu empresa y verifica si aparece como empleador con póliza activa.
Para el SCTR-Salud, consulta directamente con EsSalud o con la EPS contratada por tu empresa.
¿Qué pasa si…?
¿Qué pasa si mi empresa no tiene SCTR y sufro un accidente laboral? La empresa es directamente responsable de todos los gastos médicos, de rehabilitación y de las prestaciones económicas que correspondan. Puedes denunciar la falta de SCTR ante SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), que puede imponer multas significativas al empleador.
¿Qué pasa si trabajo como independiente o locador de servicios en una obra? Si eres trabajador independiente o locador que realiza actividades de alto riesgo, la empresa contratante también tiene la obligación de incluirte en el SCTR durante el período que prestes servicios de riesgo.
SCTR: cómo verificar si tu empleador te tiene asegurado
Muchos trabajadores de construcción, minería y actividades de riesgo no saben si realmente están cubiertos por el SCTR. Tu empleador está obligado a asegurarte, pero verificarlo tú mismo es simple: pide a tu jefe de RRHH la póliza SCTR vigente y el número de póliza. Con ese número, puedes verificar en la web de la aseguradora si tu DNI está incluido en la nómina de asegurados.
Si el empleador no tiene SCTR o no te ha incluido, está cometiendo una infracción grave ante el Ministerio de Trabajo (MTPE). Puedes denunciarlo de forma confidencial en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). La falta de SCTR no solo te pone en riesgo: si sufres un accidente sin el seguro, la empresa responde directamente con su patrimonio por todos los gastos y pensiones de invalidez.
Preguntas frecuentes
¿El SCTR reemplaza a EsSalud? No. El SCTR complementa a EsSalud: EsSalud cubre la salud general del trabajador, mientras que el SCTR cubre específicamente los daños derivados de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales con mayor cobertura y prestaciones económicas.
¿Qué diferencia hay entre contratar el SCTR-Pensión con la ONP o con una aseguradora privada? Ambas opciones son válidas. La ONP ofrece el SCTR Pensión ONP a una tarifa regulada. Las aseguradoras privadas pueden ofrecer condiciones distintas (montos, plazos, coberturas adicionales). El empleador puede elegir libremente.
Qué hacer si sufres un accidente de trabajo y tienes SCTR
En caso de accidente laboral, el trabajador debe notificar inmediatamente al empleador y acudir a la clínica o centro de salud de la red de la aseguradora del SCTR-Salud. No es la red de EsSalud: es la red de la aseguradora privada que tiene el contrato. El empleador debe reportar el accidente a la aseguradora dentro de las 24 horas. Si el trabajador va a un establecimiento fuera de la red, puede tener que pagar de su bolsillo inicialmente y luego gestionar el reembolso.
Sanciones por no tener SCTR
El empleador que opere en actividades de riesgo sin contratar el SCTR comete una infracción laboral muy grave. SUNAFIL puede imponer multas que oscilan entre S/27,000 y S/121,500 dependiendo del número de trabajadores afectados. Además, si ocurre un accidente grave y la empresa no tiene SCTR, el empleador asume directamente todos los costos médicos y las indemnizaciones por invalidez o muerte, que pueden superar ampliamente el costo del seguro. El SCTR no es caro comparado con esas consecuencias.
Para entender cómo funciona EsSalud en general y cuáles son sus coberturas, revisa nuestra guía de EsSalud 2026. En nuestra sección de salud y seguros tienes todas las guías organizadas.