El Certificado Único Laboral (CUL) reemplaza a los tres antecedentes por separado —penales, policiales y judiciales— y los agrupa en un solo documento gratuito que además incluye tu historial educativo y laboral formal. Se descarga en menos de 5 minutos desde empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/ y tiene vigencia de 3 meses. Si el empleador al que postulas acepta el CUL, usarlo te ahorra pagar los tres antecedentes por separado (S/52.80 penales + S/5.40 policiales).
Paso a paso: cómo descargarlo
- Ingresa a empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/.
- Regístrate con tu DNI y correo electrónico, o inicia sesión si ya tienes cuenta.
- Selecciona Generar CUL.
- El sistema consulta automáticamente los registros del Poder Judicial (penales), PNP (policiales) e INPE (judiciales), más el historial en SUNAT y EsSalud.
- Descarga el PDF firmado digitalmente. Puedes compartirlo directamente o imprimirlo.
El proceso es inmediato si no tienes registros. Si el sistema detecta algún registro, puede demorar unos minutos mientras verifica la información.
Qué información incluye el CUL
- Antecedentes penales: condenas firmes del Poder Judicial (Registro Nacional de Condenas).
- Antecedentes policiales: intervenciones y detenciones registradas por la PNP (CERAP).
- Antecedentes judiciales: registros del INPE sobre privaciones de libertad.
- Historial educativo: grados y títulos registrados en el sistema del MINEDU y SUNEDU.
- Historial laboral formal: empleadores y períodos en planilla registrados en EsSalud y SUNAT.
Ojo: el historial educativo y laboral solo muestra lo que está formalmente registrado en los sistemas del Estado. Los trabajos informales, los estudios en instituciones no registradas o la experiencia freelance no aparecen.
CUL vs los tres antecedentes por separado
- CUL: gratuito, vigencia 3 meses, incluye los 3 antecedentes más historial educativo y laboral. El empleador lo acepta o no.
- Antecedentes por separado: penales (S/52.80), policiales (S/5.40), judiciales (costo variable). Total: ~S/60-70. Vigencia de cada uno: 90 días.
La mayoría de empleadores privados acepta el CUL. Las instituciones del Estado y algunos bancos pueden pedir los certificados originales de cada entidad. Verifica con el empleador antes de gastar en los individuales.
Certijoven y Certiadulto: ya no existen
Si alguien te pide el “Certijoven” o el “Certiadulto”, informáles que ambos fueron reemplazados por el CUL. El nuevo certificado unifica lo que antes era el Certijoven (para menores de 29 años) y el Certiadulto (para mayores). Ya no existen plataformas separadas para cada uno.
Preguntas frecuentes
¿El CUL es reconocido en el extranjero?
Para uso internacional, los países suelen exigir cada certificado por separado y apostillado. El CUL como documento unificado del MTPE no está contemplado en los convenios de apostilla de la misma manera que los certificados individuales. Si vas al extranjero, verifica qué documentos pide el país de destino.
¿Qué pasa si aparecen antecedentes en el CUL?
El CUL refleja lo que está en los registros de cada entidad. Si hay antecedentes y crees que son incorrectos o ya cancelados, debes gestionar la corrección en la entidad correspondiente (Poder Judicial para penales, PNP para policiales, INPE para judiciales) antes de volver a generar el CUL.
Si necesitas los antecedentes por separado, revisa las guías de antecedentes penales, antecedentes policiales y antecedentes judiciales. Para más certificados, visita certificados y constancias en Perú.