EsSalud +Vida es un seguro complementario de muy bajo costo que se suma al EsSalud regular. Por una prima mensual mínima, cubre indemnizaciones en efectivo si sufres un accidente que cause muerte o incapacidad permanente. No reemplaza la cobertura médica de EsSalud: la complementa con un respaldo económico adicional para los casos más graves.
¿Qué es EsSalud +Vida?
EsSalud +Vida es un seguro colectivo contra accidentes que EsSalud ofrece como producto complementario a sus asegurados regulares. A diferencia del seguro regular (que cubre atención médica), EsSalud +Vida paga una indemnización económica en caso de accidentes que resulten en:
- Muerte accidental: pago de un capital a los beneficiarios designados.
- Invalidez total o parcial permanente por accidente: indemnización según el grado de invalidez.
- Gastos de hospitalización por accidente: subsidio diario durante la hospitalización causada por accidente.
¿Quién puede contratarlo?
EsSalud +Vida está disponible para los asegurados regulares de EsSalud (trabajadores en planilla con EsSalud activo). No es para asegurados potestativos ni para afiliados al SIS. Es un producto adicional que el trabajador contrata de forma voluntaria.
Costo y contratación
La prima mensual de EsSalud +Vida es muy accesible, lo que hace que sea uno de los seguros de accidentes más baratos del mercado para trabajadores formales. El monto exacto de la prima y las coberturas específicas varían según la versión del producto vigente. Para consultar el costo actualizado y contratarlo:
- Contacta a EsSalud a través de la plataforma VIVA en viva.essalud.gob.pe.
- Llama al 411-8000 y solicita información sobre el seguro +Vida.
- Acude a las oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas de EsSalud más cercanas.
EsSalud +Vida vs. SCTR: diferencias clave
Es importante no confundir EsSalud +Vida con el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo):
| Aspecto | EsSalud +Vida | SCTR |
|---|---|---|
| Voluntario u obligatorio | Voluntario para el trabajador | Obligatorio para actividades de riesgo |
| Quién lo paga | El trabajador (prima mínima) | El empleador (costo completo) |
| Cubre | Accidentes en general (dentro y fuera del trabajo) | Solo accidentes laborales y enfermedades ocupacionales |
| Pensión de invalidez | Indemnización única | Pensión mensual vitalicia |
Por qué considerar EsSalud +Vida
Un accidente grave que cause invalidez puede tener consecuencias financieras devastadoras para una familia, mucho más allá de los gastos médicos. EsSalud regular cubre la atención médica, pero no paga una compensación económica si pierdes capacidad laboral. EsSalud +Vida cubre esa brecha a un costo muy bajo.
Para trabajadores que no están en actividades de alto riesgo (y por tanto no tienen SCTR), EsSalud +Vida puede ser la única protección económica adicional en caso de accidente fuera o dentro del trabajo.
¿Qué pasa si…?
¿Qué pasa si cancelo mi contratación de EsSalud +Vida? La cobertura cesa al mes siguiente del último pago. No hay penalidad por cancelar. Si quieres recontratarlo, puedes hacerlo en cualquier momento siempre que sigas siendo asegurado regular de EsSalud.
¿Qué pasa si dejo de trabajar y pierdo EsSalud regular? Al perder la condición de asegurado regular (por dejar la planilla), EsSalud +Vida también se cancela automáticamente. El seguro existe solo mientras tengas EsSalud regular activo.
EsSalud +Vida vs. un seguro de vida privado: ¿cuál conviene?
EsSalud +Vida es un seguro colectivo de bajo costo que depende de tu empleo. Su ventaja es que no hay evaluación médica: como es un seguro de grupo, entras automáticamente con EsSalud. Su limitación: si pierdes el trabajo y el EsSalud, el seguro +Vida también desaparece, justo cuando podrías más necesitar cobertura.
Los seguros de vida privados tienen la ventaja de ser independientes del empleo: puedes mantenerlos aunque cambies de trabajo o te quedes sin empleo. Son más caros y requieren evaluación médica, pero ofrecen continuidad. Lo ideal si puedes permitirlo es tener EsSalud +Vida como base y complementar con un seguro de vida privado. Para una familia con hijos y sin otros ahorros de respaldo, el seguro de vida privado —aunque sea el más básico— es una decisión que vale revisar con un asesor financiero.
Preguntas frecuentes
¿EsSalud +Vida cubre accidentes ocurridos fuera del trabajo? Sí, a diferencia del SCTR que solo cubre accidentes laborales. EsSalud +Vida cubre accidentes en general, incluyendo los ocurridos durante actividades cotidianas fuera del trabajo.
¿Puedo contratar EsSalud +Vida para mis familiares derechohabientes? Consulta directamente con EsSalud las condiciones exactas de extensión del seguro a derechohabientes, ya que las condiciones pueden variar.
Montos de indemnización por tipo de evento
EsSalud +Vida paga indemnizaciones en efectivo según el evento cubierto. Los montos exactos varían según el plan elegido al contratar, pero como referencia general: por muerte accidental se paga una suma asegurada (que puede ser desde S/10,000 hasta S/30,000 dependiendo del plan), por invalidez total y permanente puede cubrir hasta el 100% de la suma asegurada, y por invalidez parcial permanente un porcentaje según tablas de baremos. Consulta exactamente los montos de tu plan en tu póliza o en essalud.gob.pe antes de contratar para saber qué estarías comprando.
Cómo hacer efectivo el seguro si ocurre un siniestro
Si ocurre el siniestro (accidente con muerte o invalidez), el asegurado o sus beneficiarios deben notificar a EsSalud dentro del plazo establecido en la póliza (generalmente 30 a 60 días del evento). Deben presentar: documento de identidad, póliza o número de afiliación, certificado médico de invalidez o partida de defunción según el caso, y la declaración del siniestro. Si no notificas en el plazo, EsSalud puede negar el pago por extemporaneídad. Guarda siempre el comprobante de tu afiliación activa.
Para entender el SCTR (obligatorio en actividades de riesgo) y cómo se diferencia de EsSalud +Vida, revisa nuestra guía del SCTR 2026. En nuestra sección de salud y seguros tienes todas las guías organizadas.