El escalafón docente es el registro oficial del Ministerio de Educación que contiene la información profesional y laboral de todos los docentes nombrados en la Carrera Pública Magisterial (CPM). En él consta la escala magisterial actual del docente, sus años de servicio, evaluaciones y sanciones. Conocer tu posición en el escalafón es fundamental para saber en qué escala estás y cuánto ganas según la Ley N° 29944 (Ley de Reforma Magisterial). Muchos docentes confunden el escalafón con el concurso de ascenso: el primero es el registro donde queda constancia de tu escala actual, mientras que el segundo es el proceso que te permite subir de escala.
Las 8 escalas de la Carrera Pública Magisterial y sus remuneraciones 2026
Todo docente nombrado entra a la Primera Escala al ingresar a la CPM, sin importar su edad o años de experiencia previa como contratado. Estos son los montos oficiales vigentes en 2026 para el Ministerio de Educación, actualizados con el ajuste de inicios de año:
| Escala | RIM mensual (30h/semana) |
|---|---|
| Escala I | S/3,500.70 |
| Escala II | S/3,850.77 |
| Escala III | S/4,200.84 |
| Escala IV | S/4,550.91 |
| Escala V | S/5,251.05 |
| Escala VI | S/6,126.23 |
| Escala VII | S/6,651.33 |
| Escala VIII | S/7,351.47 |
Ojo: estos montos corresponden a la jornada de 30 horas semanales. Con jornada de 40 horas, la remuneración sube proporcionalmente; en la Escala VIII, por ejemplo, llega a S/9,801.96. Los docentes contratados (aún no nombrados en la CPM) cobran con referencia a la Primera Escala, sin importar sus años de experiencia.
Cómo consultar tu posición en el escalafón
- Ingresa al portal del MINEDU: minedu.gob.pe
- Accede con tus credenciales de PeruEduca
- Busca la sección «Escalafón» o «Mi Expediente»
- También puedes solicitarlo en la UGEL de tu jurisdicción
Escalafón, concurso de ascenso y evaluación de desempeño: no son lo mismo
Es fácil confundir estos tres términos porque están relacionados, pero cada uno cumple una función distinta. El escalafón es simplemente el registro: ahí queda anotada tu escala actual, sin que eso implique ningún proceso en curso. El Concurso de Ascenso es el proceso voluntario y periódico que te permite subir de escala si apruebas la prueba nacional y sumas suficiente puntaje de trayectoria. La Evaluación de Desempeño Docente, en cambio, es obligatoria para todo docente nombrado y mide tu desempeño en el aula mediante rúbricas de observación; no te hace subir de escala, pero un resultado bajo y persistente sí puede derivar en un proceso disciplinario. En sencillo: el escalafón te dice dónde estás, el concurso de ascenso te ayuda a subir, y la evaluación de desempeño vigila que sigas cumpliendo el estándar de tu escala actual.
Requisitos para avanzar de escala
- Tener el tiempo mínimo de servicios en la escala actual: 3 años para las primeras escalas y hasta 5 años conforme subes de nivel, según lo establece el reglamento de la Ley N° 29944
- Aprobar el Concurso de Ascenso Docente que convoca el MINEDU anualmente
- No tener sanciones vigentes en el escalafón
¿Qué pasa si…?
¿Qué pasa si postulo al Concurso de Ascenso y no gano una plaza? No pierdes tu escala actual ni tu puntaje acumulado por trayectoria profesional. Puedes volver a postular en la siguiente convocatoria, generalmente al año siguiente, sin ninguna penalidad por el intento anterior. Muchos docentes ganan recién en su segundo o tercer intento, conforme suman más años de servicio y capacitación para el componente de trayectoria profesional.
¿Qué pasa si encuentro un error en mis datos del escalafón? Solicita la rectificación en la UGEL con los documentos que sustenten el dato correcto (resoluciones, certificados, constancias). El trámite no tiene costo, pero puede tomar varias semanas según la carga de la UGEL. Guarda copia de todo lo que presentes: es común que haya que insistir más de una vez para que la corrección quede reflejada en el sistema.
Preguntas frecuentes
¿El escalafón es público o privado?
La información del escalafón es de carácter reservado para el propio docente y las autoridades educativas. Solo el propio docente, la UGEL y el MINEDU pueden acceder a los datos del expediente personal.
¿Los años como docente contratado cuentan para subir de escala una vez que me nombran?
No. El tiempo de servicios que cuenta para el escalafón empieza a correr desde el nombramiento en la Carrera Pública Magisterial, no desde que empezaste a trabajar como contratado. Es una de las confusiones más comunes entre docentes que llevan varios años contratados antes de lograr una plaza nombrada: en sencillo, los años como contratado suman experiencia y mérito para el concurso de nombramiento, pero no para el conteo de tiempo dentro de la CPM una vez nombrado.
¿Puedo saltarme una escala si tengo mucho puntaje de trayectoria?
No. El ascenso es siempre de una escala a la inmediata superior; no existe la posibilidad de saltar escalas aunque el puntaje acumulado sea muy alto. El puntaje de trayectoria influye en quién gana la plaza dentro de tu escala, no en cuántas escalas subes de una vez.
Para el proceso de ascenso de escala, revisa concurso de ascenso docente 2026. Para la evaluación de desempeño docente, visita evaluación de desempeño docente 2026.