El MINEDU contrató más de 140,000 docentes para el año escolar 2026, y si quieres ser uno de ellos, el proceso está reglamentado por el Decreto Supremo N° 022-2025-MINEDU. No es complicado si lo entiendes desde el inicio: hay 7 etapas bien definidas y cada UGEL publica su propio cronograma con fechas exactas.
¿Quiénes pueden postular a un contrato docente?
Puede postular cualquier profesional con título pedagógico o título profesional en la especialidad que requiera el colegio. El DS 022-2025-MINEDU establece dos grandes grupos de postulantes:
- Docentes titulados: con título pedagógico de instituto superior pedagógico o facultad de educación
- Profesionales no titulados pedagógicos: con título universitario en la especialidad requerida (matemática, comunicación, ciencias, idiomas, etc.)
Ojo: si eres profesional de otra carrera y quieres dar clases de tu especialidad en secundaria, puedes hacerlo siempre que la vacante lo especifique. Un ingeniero puede postular para matemática o física, por ejemplo.
Las 7 etapas del proceso: paso a paso
El proceso de contratación docente tiene 7 etapas establecidas por norma. Cada UGEL las ejecuta en sus propias fechas, pero el orden es el mismo en todo el país:
- Convocatoria y publicación de vacantes: la UGEL publica el listado de plazas disponibles con nivel, modalidad, especialidad y horas
- Inscripción de postulantes: presentas tu expediente (ficha de postulante, declaración jurada, hoja de vida documentada) en mesa de partes
- Evaluación de expedientes: el comité verifica documentos y asigna puntaje según el baremo oficial
- Publicación del cuadro de méritos: apareces en la lista ordenada por puntaje; aquí ves tu posición
- Impugnaciones: si no estás de acuerdo con tu puntaje o el de otro postulante, tienes 2 días hábiles para reclamar
- Adjudicación de plazas: se asignan vacantes en orden de mérito; el primero elige primero
- Suscripción del contrato: firmas el contrato y recibes tu resolución directoral
El proceso completo suele durar entre 3 y 5 semanas según la UGEL. Las convocatorias de 2026 iniciaron en enero para el año escolar regular, aunque hay contrataciones adicionales durante el año por plazas que quedan vacantes.
Documentos que debes llevar
Prepara tu expediente con anticipación. La presentación es en físico, por mesa de partes, y no se aceptan documentos incompletos una vez cerrada la inscripción:
- DNI vigente (copia simple)
- Título pedagógico o profesional (copia legalizada o fedateada por la institución emisora)
- Ficha de postulante (descargable en la página de tu UGEL)
- Declaración jurada de datos personales
- Hoja de vida documentada con certificados de trabajo anteriores
- Certificados de capacitación, diplomados o posgrados (si los tienes)
- Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
Un dato práctico: todos los documentos deben presentarse en físico. Algunas DREs han habilitado la modalidad virtual, pero no todas. Consulta a tu UGEL antes de ir.
Cómo se calcula el puntaje: el baremo
El puntaje total máximo es 100 puntos, distribuidos así:
- Formación profesional: hasta 30 puntos (título, especialización, posgrado)
- Experiencia laboral docente: hasta 40 puntos (años en el aula, en el nivel y modalidad requeridos)
- Capacitación y actualización: hasta 20 puntos (cursos MINEDU, diplomados, posgrados en educación)
- Otros méritos: hasta 10 puntos (publicaciones, reconocimientos, proyectos)
Ejemplo concreto: un docente con título pedagógico (25 pts de formación), 5 años de experiencia en secundaria (25 pts), dos cursos MINEDU acreditados (10 pts) y sin otros méritos suma 60 puntos. En una plaza de matemática en Lima eso suele ser suficiente para adjudicar; en provincias con menos postulantes, a veces basta con 35–40.
¿Dónde consultar el cronograma de tu UGEL?
El MINEDU publica el cronograma base, pero cada UGEL lo adapta. Búscalo en:
- La página web oficial de tu UGEL (ugel07.gob.pe, ugel01.gob.pe, ugelsanroman.gob.pe, etc.)
- La plataforma minedu.gob.pe → sección Contratación Docente
- El portal gob.pe buscando el nombre de tu UGEL
Las UGELs también publican cronogramas en su página de Facebook oficial. Si no encuentras la información en la web, esa suele ser la fuente más actualizada. Las páginas de algunas UGELs no se actualizan con frecuencia y el Facebook compensa esa brecha.
¿Qué pasa si no adjudicas en la primera convocatoria?
El proceso no es solo una vez al año. Hay al menos 3 momentos de contratación:
- Contratación inicial (enero–febrero): para plazas vacantes antes del inicio del año escolar
- Contratación complementaria (marzo–abril): para plazas sin cubrir o nuevas necesidades
- Contrataciones durante el año: por licencias, renuncias o nuevas plazas que surgen
Si quedaste en el cuadro de méritos pero no alcanzaste vacante, quédate en lista. Es frecuente que llamen a postulantes de la misma lista cuando aparecen nuevas plazas, sin necesidad de repetir todo el proceso desde cero.
Contrato vs. nombramiento: la diferencia clave
Mucha gente confunde los dos procesos. No son lo mismo:
- Contrato docente: temporal, por el año escolar o parte de él; puede renovarse cada año mientras la plaza exista
- Nombramiento docente: permanente, en una plaza de carrera; requiere aprobar un concurso y acceder al primer nivel de la Carrera Pública Magisterial
Trabajar como docente contratado no descuenta puntos para el nombramiento. Al contrario, acumulas experiencia que sube tu puntaje en el concurso. Muchos docentes nombrados hoy empezaron con varios años de contratos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo postular a varias UGELs al mismo tiempo?
Sí, puedes presentar expedientes en más de una UGEL dentro del plazo de inscripción de cada una. Si adjudicas en dos a la vez, debes elegir una y renunciar a la otra de inmediato.
¿Los docentes contratados tienen CTS y gratificaciones?
Sí. Un docente contratado tiene los mismos beneficios laborales que uno nombrado: CTS, gratificaciones de julio y diciembre, aporte AFP/ONP y EsSalud. No hay diferencia en beneficios sociales, solo en la permanencia del vínculo laboral.
¿Cuánto gana un docente contratado en 2026?
El salario depende del nivel magisterial y las horas contratadas. Un docente en el primer nivel de la Carrera Pública Magisterial con 24 horas semanales en educación básica regular percibe alrededor de S/2,450 al mes. Con maestría o cargos adicionales puede superar los S/3,200.
Si lo que buscas es estabilidad a largo plazo, el siguiente paso es el concurso de nombramiento docente, que es el camino para acceder a una plaza permanente en el sistema educativo público.