Llevas años enseñando, estás en la Carrera Pública Magisterial y quieres subir de escala para mejorar tu sueldo. El Concurso de Ascenso Docente 2026 convocó a 162,042 profesores, que rindieron la prueba nacional el domingo 13 de septiembre en 50 sedes del país. Esa prueba ya se dio: si postulaste, lo que queda por delante son los resultados. Subir de escala se nota en la boleta: la Remuneración Íntegra Mensual pasa de S/3,500.70 en la primera escala a S/7,351.47 en la octava, siempre con jornada de 30 horas; quien tiene jornada de 40 horas llega a S/9,801.96 en esa misma octava escala. Esta guía detalla las escalas, el cronograma que queda por cumplirse y los requisitos, que son los mismos con los que se convocará el próximo concurso.
Las 8 escalas de la Carrera Pública Magisterial y sus sueldos
La Ley N° 29944 (Ley de Reforma Magisterial) organiza la CPM en 8 escalas. El ascenso te mueve de una escala a la siguiente. Cada escala tiene un índice porcentual y de ahí sale la Remuneración Íntegra Mensual (RIM). Estas son las cifras oficiales del Minedu para la jornada de 30 horas semanales, con la de 40 horas entre paréntesis:
- Escala I (100%): S/3,500.70 (40h: S/4,667.60)
- Escala II (110%): S/3,850.77 (40h: S/5,134.36)
- Escala III (120%): S/4,200.84 (40h: S/5,601.12)
- Escala IV (130%): S/4,550.91 (40h: S/6,067.88)
- Escala V (150%): S/5,251.05 (40h: S/7,001.40)
- Escala VI (175%): S/6,126.23 (40h: S/8,168.30)
- Escala VII (190%): S/6,651.33 (40h: S/8,868.44)
- Escala VIII (210%): S/7,351.47 (40h: S/9,801.96)
Ojo con el dato que más circula mal: el famoso S/9,801 de la octava escala es la jornada de 40 horas, no la de 30. A la RIM pueden sumarse además asignaciones por zona rural, bilingüe o cargo. Verifica en tu boleta o en MINEDU la RIM actualizada para tu escala.
Requisitos para participar en el Concurso de Ascenso 2026
- Ser docente nombrado en la CPM, ubicado entre la 1ª y 7ª escala magisterial (la 8ª es la máxima y no puede ascender)
- Cumplir el tiempo mínimo de servicios efectivos en la escala actual (varía según la escala; generalmente de 3 a 5 años)
- Declarar la idoneidad ética y profesional al momento de la inscripción
- No tener sanciones vigentes en el escalafón magisterial ni en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC)
- No estar sometido a proceso administrativo disciplinario con resolución sancionatoria vigente
Cronograma completo del Concurso de Ascenso Docente 2026
| Etapa | Fecha 2026 |
|---|---|
| Inscripción de postulantes | 16 de abril – 4 de mayo |
| Formalización de solicitudes de verificación | 5 – 22 de mayo |
| Verificación de grupo de inscripción / escala | 5 – 27 de mayo |
| Publicación de locales de evaluación | 1 de septiembre |
| Aplicación de la Prueba Nacional | 13 de septiembre |
| Publicación de resultados preliminares | 24 de septiembre |
| Publicación de resultados finales | 5 de enero de 2027 |
La Prueba Nacional: qué evalúa y cómo prepararte
La Prueba Nacional evalúa dos grandes áreas, y son las mismas de convocatoria en convocatoria, así que sirven igual para preparar la siguiente:
- Conocimientos pedagógicos: Currículo Nacional, planificación curricular, evaluación formativa, gestión del aula, educación inclusiva, pedagogía del nivel educativo del docente
- Trayectoria profesional: méritos, formación continua, evaluaciones previas, trabajo en zonas de atención prioritaria
Materiales de preparación disponibles en el portal oficial:
- Ingresa a evaluaciondocente.perueduca.pe/ascenso26/
- Descarga los documentos de referencia: marco del buen desempeño docente, currículo nacional, guías de evaluación por nivel y modalidad
- Accede a los simulacros de prueba publicados por MINEDU en los meses previos al examen
Cómo inscribirse: portal oficial y pasos
- Ingresa a evaluaciondocente.perueduca.pe/ascenso26/ con tus credenciales PeruEduca
- Verifica que tu información en el escalafón esté actualizada (escala actual, tiempo en la escala, centro educativo)
- Completa la ficha de inscripción y la declaración jurada de idoneidad ética
- Confirma la inscripción dentro del plazo (16 abr – 4 may 2026)
Consecuencias del ascenso: no solo el sueldo
Ascender en la CPM tiene efectos más allá del aumento salarial:
- Mayor RIM: el salario aumenta según la escala alcanzada
- Acceso a cargos directivos: algunos cargos de dirección y subdirección requieren estar en ciertas escalas mínimas
- Mayor puntaje en futuros concursos: la escala y trayectoria suman puntos en procesos de destaque, dirección o reasignación
- Reconocimiento formal: la escala queda registrada en el escalafón magisterial del MINEDU
¿Qué pasa si…?
¿Qué pasa si estoy en la Escala VII y apruebo el concurso, pero no hay vacantes en la Escala VIII para todos los que aprobaron ese año? El ascenso a la escala VIII depende del presupuesto y las plazas disponibles. Si apruebas pero no hay vacante inmediata, quedas en un cuadro de mérito y accedes a la siguiente vacante que se libere, sin perder el puntaje obtenido en la Prueba Nacional.
¿Qué pasa si tengo un proceso administrativo disciplinario en trámite el día de la inscripción? Si el proceso aún no tiene una resolución sancionatoria firme, puedes inscribirte con normalidad. El impedimento aplica solo cuando ya existe una sanción vigente registrada en el RNSSC o el escalafón magisterial, no mientras el caso sigue en trámite.
Ejemplo: cuánto sube tu sueldo al ascender
Si estás en la Escala III (S/4,200.84 de RIM con 30 horas) y apruebas el ascenso a la Escala IV (S/4,550.91), tu sueldo mensual sube S/350.07. En un año son S/4,200.84 adicionales, sin contar el efecto en gratificaciones y CTS, que también se calculan sobre la RIM actualizada. Con jornada de 40 horas el salto es mayor: de S/5,601.12 a S/6,067.88, es decir S/466.76 al mes. Ojo: el aumento aplica desde el mes en que se publica la resolución de ascenso, no de forma retroactiva a la fecha del examen.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si no apruebo el concurso de ascenso?
No hay sanción por no aprobar. Sigues en tu escala actual con tu remuneración y puedes volver a postular en el siguiente concurso (generalmente anual). El concurso de ascenso no es la evaluación de desempeño ordinaria que sí tiene consecuencias disciplinarias si no se aprueba.
Soy docente contratado. ¿Puedo postular al ascenso?
No. El concurso de ascenso es exclusivo para docentes nombrados en la CPM. Si eres contratado, primero debes acceder al nombramiento a través del concurso correspondiente y luego, ya como nombrado, podrás postular al ascenso.
Para la evaluación de desempeño docente (distinta del ascenso), revisa evaluación de desempeño docente 2026. Para cursos de preparación gratuitos del MINEDU, visita PeruEduca 2026.